岗位职责
1、负责集团部分部门岗位招聘工作，完成岗位招聘达成；
2、根据公司各部门的招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标；
3、负责简历筛选、电话邀约、面试接待和后续资料审批跟进；
4、负责人才库资料的更新和完善。
任职要求
1、大专以上学历，有2年以上招聘工作经验；
2、有丰富的简历筛选、电话沟通及面试经验；
3、熟悉企业内部招聘流程及各种招聘渠道；
4、有良好的沟通表达能力，抗压能力，计划执行能力，分析判断能力和较强的责任心。