岗位职责：
1.根据工作计划、主导质量团队建设、公司文化正面引导宣传、与各部门工作对接，确保质量管理系统健康发展；
2.根据客户反馈信息进行汇总分析、通报、标准化，转化为内部要求，确保客户反馈信息及时有效处理；
3.根据年度人员需求表及部门人力资源整合要求对内部人员招聘、调配、培训、考核方案拟定及跟踪实施，确保部门人员有效引入和合理应用；
4.根据新品导入计划参与新品导入前期评审、试产验证、重点数据分析，确保产品导入前品质问题得到有效识别与预防；
5.根据质量控制计划指导实施生产过程节点控制拟定，各环节质量数据分析、质量改善拟定，确保质量控制点持续有效；
6.根据供应商管理规定参与新供应商准入、考评体系的建立、审核日常供货数据的汇总分析及月度检讨报告，确保供应链质量持续稳定；
7.根据工作计划组织月/周质量例会召开，审核会议记要，确保会议召开及时、高效。
任职要求：
1.5年以上大中型制造业同岗工作经验；
2.熟悉管理体系ISO9001、ISO14001、IATF16949、5大工具、VDA6.1、VDA6.3、VDA6.5；
3.具有搭建质量保障体系、异常分析技巧、数据统计分析、质量管理工具培训的授课能力；
4.具有一定的协调能力、沟通能力、培训能力、统筹能力；