一、工作职责1.线上线下多渠道发卡2.客户上门开卡服务3.客户经营与维护服务4.综合营销金融业务5.协助银行完成公司团办,驻点分行营销二、银行福利待遇1.入职购买五险一金;2.无责任底薪;3.每月 800餐补,100话补,生日卡300,每年洗衣福利400–1200,每年一次免费体检(套餐价格700—3000).公司集体旅游(5000/人).每个节日过节费1500.每年6—10月高温补贴700,5个月共3500元.开门利是688,生育慰问、结婚慰问各1000,生病慰问3500,亲属疾病慰问1500等;4.季度奖以及超额奖5.薪酬=底薪+发卡佣金+存量经营收入+超额佣金(综合工资8000到3万,上不封顶)三、晋升通道1.业绩突出三个月可竞聘储备客户主管,半年可竞聘主管2.晋升通道:客户经理–客户主管–室经理–分中心负责人四、应聘要求1.***大专及以上学历;2.持有金融、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先;