【岗位职责】:1、客户管理:根据营销策略,负责做好区域客户维护、监督管理、开发等市场工作2、经销商服务与支持:支持经销商各项活动(订货会、大练兵等),引导客户完成公司各项指标3、市场打造与网点建设:协助、指引经销商建设经销网点、市场打造及维护4、市场维护与费用核销核查:负责区域内的价格管理、市场费用核查;支持与跟进经销商费用审核、核销等【任职资格】:1、2024 届市场营销及相关专业(本科及以上毕业生优先考虑)2、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件3、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强【薪酬福利】1、试用期薪资:4500-5000元/月(试用期6个月,表现优秀可申请提前转正;毕业前先实习,实习期可抵试用期)2、转正后薪资(平均年薪8.4~10万):(1)年薪8.4万元(应收),由月薪、季度奖金、年终奖金组成;(2)专项激励方案奖金。3、福利:(1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等;(2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资;(3)出差餐补按公司标准核算。【岗位规划安排】1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训);2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。【职业发展通道】1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理;2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。