职责描述:1、按照计划有效执行和推动员工管理工作;2、员工流失率管控及员工关系管理,员工考勤处理;3、负责员工文化活动的开展。任职要求:1、本科及以上学历;2、熟悉办公软件,具备良好的沟通、协同能力和抗压能力;3、积极主动,对工作充满热情,有较强的责任心;4、性格强势,落地执行力强。