职责描述：
1、负责仓储运营管理和部门的作业规范行为制定与修改；
2、对仓储流程体系优化，合理控制成本费用，提升效率等提出自己的意见建议并执行；
3、日常发货监管，保证库内业务收货，上架，存储，分拣，包装，复核，发货正常运行，并进行流程监控和数据异常监控；
4、负责仓储人员的培训和团队建设；
5、仓储管理制度的修改拟定和监督执行；
6、负责对部门员工的绩效考核与安全监督。
7、总经理临时安排的工作

要求：
1、大学本科，30岁-45岁；
2、5年以上大（中）型配送/仓储管理经验，熟悉仓库运作流程及改善能力；
3、敬业、品德佳、上进心强、具有创造力；
4、具有良好的沟通、表达能力、思维逻辑性强；
5、个性积极稳健，执行力与使命感强；
6、稳健的管理能力；
7、领导能力及应变能力强，具备成本分析能力；