岗位职责：
1、根据公司战略目标，制定和执行季度，年度，销售计划，监督落实公司销售任务目标
2、负责重大营销合同的谈判与签订；
3、定期对市场营销环境，目标、计划、业务活动绩效核查分析，及时调整营销战略及计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 4、监督公司完善销售体系制度，考核激励机制，业务流程，以便公司销售体系良好运行
5、负责部门销售团队建设及人员培训，考核，同时做号人才梯队建设
任职要求：
5年以上业务团队管理经验 熟悉业务流程，带领团队有突出成绩。