岗位职责：
1.负责人才梯队建设，组织人才储备，对人才进行动态管理；
2.制定团队业绩计划和发展规划，完成团队业绩指标，统筹团队日常管理；
3.分析客户的潜在需求，为客户提供专业的知识产权解决方案，并推广知识产权业务；
4.有较强的市场洞悉能力，通过各种渠道开拓市场，挖掘潜在客户；
5.参与公司知识产权业务的对外谈判活动；
6.维护客情关系，拓宽业务渠道，建立良好的长期合作关系。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.有知识产权行业经验或有销售经验或有金融行业经验优先；
3.责任心强、乐观进取，善于表达和沟通，具备抗压能力和业务开拓能力。

薪酬福利：无责任底薪+提成+奖金（ 绩效奖金+业绩奖奖励+出差补贴+电话补贴+团队奖+PK奖）；

福利待遇：
（1）工作时间：周一至周五：上午8:00-12:00；下午13：30-17:30；
（2）社会保险：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）、公积金；
（3）假期：按照国家法定节假日执行；
（4）住宿：公司提供宿舍，员工自入职日起可根据个人需求申请入住；
（5）职业指导：公司实行“传帮带”师徒制的指导和培训，有专业人员陪同洽谈业务；
（6）培训：提供完善的专业知识及业务技能培训，选派优秀人员参加市、省及国家相关专业知识的学习和培训；
（7）晋升：公司拥有完善的晋升制度，广阔的发展空间，以“发现人才、培养人才、用好人才”为宗旨；
（8）奖项：新员工进步奖、优秀员工奖、优秀团队奖、优秀管理者奖、优秀业绩奖、优秀建议奖等；
（9）员工关怀：生日礼品，节日礼品，学习培训活动、演讲比赛活动、业绩竞赛活动、知识产权宣传活动、年会活动、 部门团建活动等；
（10）其他：车费补贴、话费补贴、关爱职工家属活动、参加主管单位及商协会活动等。