一、岗位职责
1、根据电声行业的发展趋势及公司产品战略，负责招募、选拔并组建高效、专业的研发团队。定期对团队成员进行评估与培训，优化团队结构，提升团队整体研发能力。
2、与高层管理团队沟通，明确研发方向和目标，确保研发项目与公司战略保持一致。
3、制定并执行激励机制，激发团队成员的积极性和创造力；协调团队成员之间的工作，促进团队和谐。
4、负责电声产品的全生命周期管理，从项目立项、需求分析、设计开发到测试验收等各个环节，确保项目按时、按质、按量完成。
5、建立并维护项目进度跟踪机制，定期评估项目进展，及时发现并处理潜在风险，确保项目顺利推进。
6、根据项目需求，合理分配人力、物力等资源，优化资源配置，提高项目执行效率。
7、深入了解电声行业市场动态、竞争对手信息及消费者需求，为新产品开发提供决策支持。
8、基于市场调研结果，制定新产品开发计划，包括产品定位、功能设计、技术路线等。
9、推动研发团队进行技术创新，提升产品竞争力。组织技术研讨会，引进新技术、新工艺，提高产品性能和质量。
10、组织产品测试，收集用户反馈，对产品进行持续改进和优化，确保产品满足市场需求。

二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，具备电声、电子、声学等相关领域的专业知识，了解行业标准和规范。
2、熟悉项目管理流程和工具，具备项目规划、执行、监控和收尾的全方位管理能力。
3、具备较强的市场敏感度和分析能力，能够准确捕捉市场机会和趋势。
4、具备较强的执行力和时间管理能力，能够高效地完成各项工作任务，确保项目进度不延误。
5、建立并执行严格的质量控制体系，确保研发成果的高质量输出。
6、有成功管理过30-40人或以上的研发团队经验，具备良好的团队合作精神，能够与团队成员、其他部门及外部合作伙伴有效沟通协作。
7、保持对电声行业新技术、新知识的持续学习和关注，不断提升自己的专业素养。
8、英语水平CET-4或以上。
三、福利待遇
1、工作餐：包吃中、晚餐。
2、住宿：免费住宿，水电费按宿舍人均平摊；全新电梯房，1-4人间；全新空调、热水器、wifi、储物柜；独立阳台、卫生间、灶台（有抽油烟机）；外宿补贴180元/月。
3、福利：定期中餐派发水果，5-10月份定期免费糖水、凉茶；传统节日发放礼品，定期组织员工活动。
4、休息时间：公司全员实行大小周制。
5、购社保：入职买社保。
6、工龄奖：入职满6个月开始享受工龄奖60元/月，后续每6个月增加工龄工奖60元，封顶360元。
7、全勤奖：100元/月。
8、高温补贴：6-10月份，根据岗位实际情况享受高温补贴。
9、年终奖：根据公司盈利情况，全员享有年终奖。
10、介绍费：内部员工介绍新员工，奖励1200元/人；内部员工介绍老员工，奖励300元/人。
11、车费补助：春节车费补贴100-300元。