主要职责：
a、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政人事工作的组织与管理；各项规章制度监督与执行；
b、负责行政人事工作、饭堂、安保、清洁等相关事务管理；
c、例会组织安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
d、协调各职能部门关系，与政府部门保持良好沟通；
e、负责员工招聘、入职和离职工作管理；员工关系管理；
f、负责员工入职培训和公司级安全教育培训；
h、组织本部门环境管理存在的安全隐患和风险进行识别，上报给公司。
i、做好本部门工作人员的岗位技能和安全教育培训。
j、行政人事相关系统管理维护（考勤系统、就餐系统、车辆管控系统、门头显示屏系统等）
g、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
a、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历；
b、3年以上制造行业的行政人事管理工作经验；
c、具有良好的沟通能力，较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；工作抗压能力强。
d、具有良好的文字书写能力，熟悉行政人事方面的应用文书写、能制定规章管理制度。
e、熟悉安全生产管理工作，协助公司安全生产主要负责人做相关文档资料。