岗位职责一、采购计划与预算管理1、根据企业生产计划和市场需求,制定年度、季度和月度采购计划,确保电声产品所需原材料、零部件等物资的及时供应。2、监控采购预算的使用情况,确保采购活动在预算范围内进行,有效控制采购成本。二、供应商管理1、负责供应商的开发、评审、选择和建立合格供应商名录,对供应商进行分级管理,优化供应商结构。2、定期评估供应商的绩效,包括价格、质量、交货期、服务等方面,确保供应商的稳定性和可靠性。3、与供应商建立长期合作关系,促进双方共赢发展。三、采购策略制定与执行1、了解电声行业动态和市场需求,制定合理的采购策略,包括采购渠道、采购方式、采购价格等。2、主导采购谈判,确保采购合同的签订和执行,维护企业利益。3、监控采购订单的执行情况,及时解决采购过程中出现的问题。四、质量控制与风险管理1、确保采购的物资符合企业的质量标准和要求,对不合格物资进行退货或替换。2、识别和评估潜在的采购风险,如供应商风险、质量风险、交货期风险等,制定相应的应对措施。五、团队管理与培训1、领导采购团队,制定团队的工作计划和目标,关注团队成员的职业发展和培训。2、提升团队的专业技能和职业素养,确保采购工作的顺利进行。六、跨部门协作1、与生产、销售、财务等部门保持密切沟通,确保采购计划与生产计划的衔接顺畅。2、协调解决采购过程中与其他部门之间的问题和冲突。任职要求一、教育背景1、统招大专或以上学历,采购管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先。二、工作经验1、3年以上电声行业或相关行业的采购工作经验,熟悉电声产品的采购流程和特点。2、有丰富的供应商资源和采购渠道,能够独立完成采购任务。三、专业技能1、熟悉电声产品的原材料、零部件等物资的市场行情和价格走势。2、具备良好的采购谈判能力和沟通协调能力。3、熟练使用办公软件和采购管理软件,能够进行数据分析和管理。四、个人素质1、具备良好的职业素养和责任心,能够承受工作压力和挑战。2、具备较强的学习能力和自我提升意愿,能够不断适应行业发展和变化。3、具备良好的团队合作精神和领导能力,能够带领团队完成采购任务。三、福利待遇1、工作餐:包吃中、晚餐。2、住宿:免费住宿,公司补贴水电费40元/人/月,超出部分按宿舍人员平摊;全新电梯房,1-4人间;全新空调、热水器、wifi、储物柜;独立阳台、卫生间、灶台(有抽油烟机);外宿补贴180元/月。3、福利:定期中餐派发水果,5-10月份定期免费糖水、凉茶;传统节日发放礼品,定期组织员工活动。4、休息时间:公司全员实行大小周制。5、购社保:入职买社保。 6、工龄奖:入职满6个月开始享受工龄奖60元/月,后续每6个月增加工龄工奖60元,封顶360元。7、全勤奖:100元/月。8、高温补贴:6-10月份,根据岗位实际情况享受高温补贴。9、年终奖:根据公司盈利情况,全员享有年终奖。10、介绍费:内部员工介绍新员工,奖励1200元/人;内部员工介绍老员工,奖励300元/人。11、车费补助:春节车费补贴100-300元。