一、岗位职责
1、根据PMC下达的任务，制定并实施生产计划，确保生产任务按时完成。
2、监控生产进度，及时调整生产计划以应对生产过程中的各种变化。
3、协调生产部门之间的工作，确保生产流程的顺畅进行。
4、管理生产现场，包括人员调配、设备安排、材料供应等，以提高生产效率。
5、设定并监督产品标准，确保产品质量符合公司规定及行业要求。
6、组织开展质量巡检，及时发现并纠正生产过程中的质量问题，降低不良品率。
7、生产设备的管理和维护，确保设备正常运转，提高设备利用率。
8、提出设备更新改造方案，并协助组织实施，以提升生产能力和效率。
9、组织落实安全环保措施，定期进行安全环保检查，确保生产过程的安全环保。
10、控制生产成本，通过优化生产流程、降低材料和运营成本等方式提高经济效益。
11、不断寻求提高生产效率的方法，如精益生产、自动化改造等。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，理工电子类、机械类、管理类等相关专业优先考虑。
2、5年以上电子生产制造业管理经验，有电声、音响行业生产管理经验优先考虑。
3、熟悉生产制造运作流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节。
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2015 质量保证体系。
5、善长运用改善手法，如：TWI、TQM,、QCC 、提案改善、6sigma等手法者优先考虑。
6、对生产管理项目Q、C、D、M、S、E，熟悉管理内容及指标。
7、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
三、福利待遇
1、工作餐：包吃中、晚餐。
2、住宿：免费住宿，公司补贴水电费40元/人/月，超出部分按宿舍人员平摊；全新电梯房，1-4人间；全新空调、热水器、wifi、储物柜；独立阳台、卫生间、灶台（有抽油烟机）；外宿补贴180元/月。
3、福利：定期中餐派发水果，5-10月份定期免费糖水、凉茶；传统节日发放礼品，定期组织员工活动。
4、休息时间：公司全员实行大小周制。
5、购社保：入职买社保。
6、工龄奖：入职满6个月开始享受工龄奖60元/月，后续每6个月增加工龄工奖60元，封顶360元。
7、全勤奖：100元/月。
8、高温补贴：6-10月份，根据岗位实际情况享受高温补贴。
9、年终奖：根据公司盈利情况，全员享有年终奖。
10、介绍费：内部员工介绍新员工，奖励1200元/人；内部员工介绍老员工，奖励300元/人。
11、车费补助：春节车费补贴100-300元。