1.承接分公司人力发展目标，追踪分析人力发展情况，维护人员基本信息，协助人员招聘、入离职等流程；
2.负责执行活动量管理要求，督导落实情况，追踪检视中支复盘会，分析队伍行为数据，推进优化；
3.支持队伍考核预警、考核应用，发薪核算等相关工作；
4.落实中支人网匹配管理，队伍阵型、队形管理；
5.负责业务报表制作及发放，营销方案推动与追踪。