岗位职责：
1、负责仓库的合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；
2、制定、修订、完善仓储管理规范及流程并协调.控制及监督执行情况，包括：收货.拣货.包装.销退.发货等日常管理，确保商品满足先进先出原则，“收.发.存”无差异及满足操作时效，存储环境满足产品要求，不断提高效率，降低成本；
3、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；
4、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；
5、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效.提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
6、做好仓库6S管理工作；
7、监督追进仓库呆滞/报废/不良品等处理进度;9.完成上级交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理相关专业（优秀人员此条可放宽）；
2、5年以上仓储相关领域管理工作经验，3年以上同岗位经验，有人员考核.管理工作经验；
3、优秀的计划组织能力.执行力和计划落实能力；
4、优秀的沟通协调解决问题能力，熟练使用仓储物流操作系统（目前公司使用金蝶）；
5、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储.质量管理体系；
6、具备制造，电商零售等行业仓储工作背景；
7、责任心及执行力，原则性强，为人正直。
福利待遇
1、五天八小时工作制，每月***周周六为学习日，“悦课堂”提升职业素养；
2、购买五险一金，免费提供食宿；
3、转正后享有绩效奖金、全勤奖及车补；
4、享受节日福利、生日福利、周年纪念福利等；
5、每季度组织部门团建，每年度组织公司旅游；
6、年度根据公司效益情况及当年度绩效考核结果享受高额年终奖；
7、管理人员或核心骨干有机会享受配车福利及股权激励政策；
8、清晰、畅通的晋升通道和发展空间，唯能力任用；