岗位职责：
1. 建立和规范经营管理体系，包括经营管理制度和流程、内部管理报表体系、经营监控指标；
2. 组织编制年度预算，确定成本目标，并进行目标分解、传达与落实。从年度目标分解到月度目标，从公司目标分解到工厂目标及部门目标，并对工厂目标进行分解，进而确定核心产品的成本目标；
3. 对目标的完成情况进行检查与督导，确保整个公司的资源都服务于实现公司的目标。识别出完成情况不太好的指标，进行差异分析，找出异常原因，调动公司资源，组建专案改善小组，制定改善计划，跟踪监控计划执行情况，持续改进；
4. 每月定期组织召开经营分析会议，汇报经营成果，展示在经营过程中发现的重大问题以及初步改善方案，供大家一起讨论，并确定下期工作计划。并推动落实经营分析会议的相关决议；
5. 应收与存货风险的评估与监督，风险管理；
6. 销售分析：从区域维度、客户维度及产品维度展开，识别具有更大市场潜力和盈利空间的客户与产品，重点投入资源开发与维护，做到精准投入；
7. 成本分析：成本分析涵盖制造成本和期间成本。制造成本是成本分析的核心，关注材料、人工与制费三要素。期间成本包含销售费用、研发费用、管理费用和财务费用，其中销售费用主要关注运输成本、产品推广成本。负责编制成本预算和决算报表，每月定期出具成本分析报告，为销售定价提供决策依据；
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务相关专业，中级会计或以上资格优先；
2.5年以上财务工作经验，其中3年以上大中型制造业公司的成本财务工作经验或者经营分析经验；
3.有2-3人的成本团队管理经验优先；
4.沟通能力强，逻辑清晰，执行力强，抗压能力强，严谨有责任心。