工作内容：
负责新客户的课程咨询和老客户的课程回顾，并根据客户需求提供课程规划建议；
负责公司课程体系的优化和调整，确保课程的质量和有效性；
负责协助部门完成相关课程的推广和落地，协助培训师进行课程授课和跟踪；
负责收集和整理客户需求和课程反馈，定期更新和改进课程规划。
主要职责：
- 具有教育学、心理学等相关学科背景，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟悉课程体系设计，了解教育行业动态和趋势，具备教育敏锐度；
- 具备一定的销售技巧和商务谈判能力，能够独立处理客户关系和协调各种资源；
- 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够对数据进行分析和挖掘，为课程规划提供有力支持；