岗位职责：
1、处理总裁办对口关联事务的协调与沟通，确保工作落实，如内部会议召开、会议精神落实；
2、督办重大会议、重大事件的工作贯彻、落实、执行情况；
3、负责总裁办的战略规划、战略执行工作；
4、负责总裁办管理变革工作，从流程角度协调跨部门的协同运作，推动流程建立及持续改进；
5、负责总裁办的日常行政事务性工作，为相；关部门提供必要的协调支持工作。
6、精通熟悉PPT，撰写各类文稿，草拟各项方案；
7、负责掌握和了解公司内外动态，及时向上级领导反映，并提出可行性建议；
任职要求：
1、研究生以上学历，管理学、经济学、计算机管理或相关管理专业优先；
2、有制造业内部管理变革方面的管理经验，或有乙方管理咨询公司从业经验；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、具备很强的目标导向，人品正直，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；