工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和运营，确保销售团队能够有效地执行销售策略和目标，达成公司设定的销售目标。
主要职责：
- 制定并执行销售策略和目标，确保销售团队能够按照公司规定的时间节点完成销售任务。
- 负责销售技巧和策略的制定和培训，以提高销售团队的销售能力。
- 建立和维护和发展良好的销售合作关系，协调内外部资源，以确保销售目标的实现。
- 指导和管理销售团队，推动团队成员的个人成长和发展。
- 负责销售部门的数据分析和报告撰写，对销售情况进行及时反馈和监测。
- 参与公司的市场推广和宣传，提高公司品牌知名度和产品曝光度。
职位要求：
- 至少3年销售管理经验，具有成功的销售管理记录。
- 熟悉销售技巧和策略，具备良好的人际关系交往能力和团队合作精神。
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与销售团队、产品团队和客户进行沟通和协调。
- 具备较强的数据分析能力和 不发生又会如何 client能力，能够根据销售数据和市场情况调整销售策略。
- 有强烈的责任感和自我驱动力，敢于挑战和突破个人及团队的销售目标。