岗位职责：
一、财务管理与规划
1.1 协助学校财务总监制定学校财务战略和中长期财务规划，确保财务目标与学校整体发展战略一致。
1.2 协助年度预算的编制、执行和监督，定期分析预算执行情况并提供优化建议。
二、资金和合同管理
2.1 负责学校资金运作，优化现金流管理，确保学校资金安全。
2.2 负责学校所有的合同管理，确保合同严谨性以及付款周期的可行性
3.3 建立和维护与银行、税务等外部机构的良好合作关系，确保日常业务畅通。
三、会计核算与财务报告
3.1 组织实施日常会计核算工作，确保财务数据的准确性和及时性。
3.2 编制月度、季度和年度财务报告，向管理层提供决策支持。
四、成本与费用管控
4.1建立和完善成本核算与控制体系，协助学校运营成本进行有效监控与分析。
4.2 审核各部门费用支出，确保合理性和合规性。
五、税务管理与合规性
5.1 按照国家税务法规，完成税务申报、缴纳和相关备案工作。
5.2 跟踪最新财税政策，评估其对学校的影响，确保学校财务运作的合法合规。
六、内部控制与风险管理
6.1 协助优化健全学校内部财务管理制度，完善内控流程，规避财务风险。
6.2 定期开展财务审计和自查工作，发现并解决潜在问题。
七、团队管理与培训
7.1 领导和管理财务团队，明确分工，提升团队工作效率。
7.2 组织财务人员培训，提高专业技能与政策理解能力。
八、跨部门协作
8.1 与招生、教学、后勤等部门保持紧密沟通，提供财务支持，确保学校运营顺畅。
九 其他职责
9.1 负责完成学校领导交办的其他财务相关任务。
岗位要求：
1、至少6年以上财务管理或4年以上同等管理岗位工作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。
2、专业能力：具备全面的专业技能，富有前瞻性和预后性。
3、风险意识：对数字保持高敏感度，多维度分析发现潜在的风险，给出可行的解决方案和预后方案。
4、领导能力：为团队制定目标并带领团队有效完成，并提升成员的各项技能。
5、承压能力：具有一定的自我调节能力，能承受较大的工作压力。