岗位职责：
1.技术战略规划：
o负责制定和维护公司的技术战略规划，确保技术发展与公司业务目标一致。
o分析行业技术趋势，评估新技术对公司业务的影响，提出技术发展建议。
2.技术架构设计：
o设计和优化公司整体技术架构，包括硬件、软件、网络、数据架构等。
o确保技术架构的可扩展性、安全性和稳定性，满足业务发展的需求。
3.技术选型与评估：
o负责技术选型，评估和推荐适合公司业务需求的技术解决方案。
o对现有技术进行定期评估，提出改进方案，确保技术的先进性和适用性。
4.技术团队指导与培训：
o指导技术团队成员，提供技术问题的解决方案和***实践。
o定期组织技术培训，提升团队的技术能力和业务理解。
5.项目管理与支持：
o参与关键项目的规划和实施，确保项目技术目标的实现。
o在项目实施过程中提供技术支持，解决技术难题。
6.系统开发与维护：
o参与重要系统的开发工作，确保系统设计的合理性和高效性。
o负责现有系统的维护和优化，提升系统性能和用户体验。
7.技术文档编写：
o编写技术架构文档、系统设计文档、技术规范等，确保技术知识的传承和标准化。
o定期更新技术文档，反映最新的技术架构和系统状态。
8.安全与合规：
o负责公司技术安全策略的制定和执行，确保技术系统的安全稳定运行。
o确保技术架构和系统开发遵循相关法律法规和行业标准。
9.跨部门协作：
o与业务部门紧密合作，理解业务需求，提供技术支持。
o与人力资源、财务等其他部门协作，确保技术部门的顺畅运作。
岗位要求：
1.教育背景：
o计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历。
2.工作经验：
o至少5年以上相关领域工作经验，有大型企业或互联网公司技术架构设计经验者优先。
3.技能要求：
o熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Go、Python、PHP、C++等。
o熟悉常用的技术框架和中间件，如Spring、Hibernate、Kafka等。
o对分布式系统、微服务架构有深入理解。
o熟悉网络、数据库、云服务等技术领域。
o具备良好的系统分析和设计能力。
o具备优秀的沟通和团队协作能力。
4.个人素质：
o具备较强的学习能力和创新意识。
o能够在压力下工作，具备良好的问题解决能力。
o对新技术有强烈的好奇心和探索精神。
5.其他：
o具备项目管理经验者优先。
o有技术团队管理经验者优先。