岗位职责：
1、负责将部门工作计划细化，协助下属制定个人工作计划
2、负责监督跟进本组的订单交付情况并协调处理供货和质量问题
3、负责督促跟进本组负责的材料价格的收集、对比、核算、谈判和报审等工作
4、协助部门经理进行员工的绩效考核和改进工作
5、负责新供应商开发计划的制定并跟进后续开发过程，包括合同谈判及审核
6、定期向上级汇报工作进展，完成上级交付的其他事项
关键绩效考核指标：
1、物料准时齐套率，按总装订单生产计划排产要求准时齐套交付批次/月度计划排产批次(不得因物料问题造成计划变动、停线)
2、来料抽检合格率，目标值/实际值*权重*100，单项得分不封顶
3、关键任务达成率，降本工作及其它重要工作完成情况
4、物料存货周转天数
5、培训完成情况