岗位职责：
一、PMC管理
1、负责组织生产订单的评审，确保生产计划的制定与达成，并对生产计划进行编排与审定。
2、跟进生产进度，协调有关部门工作，确保销售订单能够按时交付。
3、分析生产物料需求，制定采购计划，并跟踪物料到货情况，确保生产物料供应充足。
4、定期召开生产协调会议，解决生产过程中出现的问题，确保生产计划的顺利执行。
5、对生产计划和物料需求计划的执行进行实时监督，发现并及时处理过程中的异常。
二、仓库管理
1、负责仓库管理体系的建立与监督，确保仓库账务卡准确率、月度盘点达成率等指标达标。
2、优化仓库布局，提高仓库空间利用率，降低库存成本。
3、监督物流收发存账物管理，确保库存数据的准确性和及时性。
4、制定并执行库存控制策略，避免库存积压或缺货现象。
5、定期对仓库进行盘点，确保账实相符，及时处理盘盈盘亏问题。
三、出货管理
1、负责出货计划的制定与执行，确保货物按时、准确地发出。
2、协调销售、物流等部门，确保出货流程的顺畅。
3、处理出货过程中的异常情况，如货物损坏、丢失等问题，确保客户满意度。
4、跟踪货物运输情况，确保货物安全到达目的地。
5、对出货数据进行统计分析，为公司的销售策略提供数据支持。

任职要求：
1、大专以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、5年以上资材部管理岗位经验；熟悉PMC、仓库、出货整体运作流程；有电厂工作管理经验优先。
3、熟练掌握Excel、Word、PPT常用办公软件；熟练掌握ERP、MES、WMS、RFID等管理软件；具备数据分析与处理能力。
4、熟练掌握精益生产相关知识；熟悉PDCA、JIT等管理方法。
5、设计和规划PMC、仓库的数字化建设方案，推动工作向数字化转型及改革落地。
6、具备良好的沟通协调能力、计划与执行能力，能够统筹多部门运作。
7、具有高度的责任心、较强的执行力和抗压能力。
8、熟悉供应链管理、物料管理、仓库管理等方面知识，能够制定并执行相关策略。

福利待遇:
1、工作餐：包吃中、晚餐。
2、住宿：免费住宿，公司补贴水电费40元/人/月，超出部分按宿舍人员平摊；全新电梯房，1-4人间；全新空调、热水器、wifi、储物柜；独立阳台、卫生间、灶台（有抽油烟机）；外宿补贴180元/月。
3、福利：定期中餐派发水果，5-10月份定期免费糖水、凉茶；传统节日发放礼品，定期组织员工活动。
4、休息时间：公司全员实行大小周制。
5、社保：入职买社保。
6、工龄奖：入职满6个月开始享受工龄奖60元/月，后续每6个月增加工龄工奖60元，封顶360元。
7、全勤奖：100元/月。
8、高温补贴：6-10月份，根据岗位实际情况享受高温补贴。
9、年终奖：根据公司盈利情况，全员享有年终奖。
10、介绍费：内部员工介绍新员工，奖励1200元/人；内部员工介绍老员工，奖励300元/人。
11、车费补助：春节车费补贴100-300元。