1. 协助总经理处理日常行政及人事事务，包括会议组织、文件起草等；
2. 协调各部门工作，处理跨部门协作事宜；
3. 负责规范化管理工作的组织实施，监督考核制度执行；
4. 负责宣传文案撰写，包括策划活动方案等，确保内容精准且具备传播性；
5. 完成总经理交办的其他任务。

岗位要求：
1. 精通办公软件，优秀的写作能力；
2. 出色的沟通协调、分析决策及多任务处理能力。