1、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、大专学历以上，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、制造业企业 2年以上普工招聘经验优先；
3、擅长普工招聘，熟悉各种招聘模式和渠道，招聘经验和技巧；
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立处理和解决各种突发事件；

福利待遇：
福利：免费住宿，固定餐补
1.上班时间：08:30-12:00 13:30-18:00