岗位职责：
1、制定事业部的年度及中长期战略目标、运营计划及预算方案，并监督落地执行。
2、分析行业趋势、市场动态及竞争格局，及时调整运营策略以抓住商业机会。
3、优化事业部核心业务流程（如供应链、销售、客户服务等），提升运营效率与成本控制能力。
4、建立数据驱动的运营监控体系，定期分析经营数据并制定改进措施，确保KPI达成。
5、协调研发、市场、财务等职能部门，推动跨团队协作，保障资源高效配置。
6、主导重大项目落地，解决执行中的关键问题，确保目标按期实现。
7、完善事业部管理制度，推动组织文化与价值观的贯彻。
8、识别业务运营中的潜在风险（如合规、财务、市场风险），制定预防与应对方案。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、5年左右大型制造业企业相关工作经验优先；优秀人才可适当放宽要求；
3、商业敏锐度：精通行业商业模式，具备敏锐的市场洞察与战略决策能力；
4、擅长通过数据分析发现问题，并转化为可执行的优化策略；
5、具备强影响力与跨部门推动力，能带领团队在高压环境下突破目标。