1、市场了解及布局,制定、实施年度营销目标计划2、建立和完善营销部门管理体系制度、流程3、渠道建设及推广:带领团队完成新客户、新市场的开发、维护4、部门管理:负责部门人才梯队的组建及培养及工作管理跟进5、对公司年度经营目标结果负责,对部门业绩及工作负责6、完成年度收款目标