HRZP板块，本科及以上学历，有制造业背景优先。
岗位职责:
1. 按照招聘目标及计划组织和实施公司人才招聘活动；
2. 熟练操作各类招聘平台，准确发布职位信息；
3. 收集和筛选简历，安排面试流程；
4. 对拟录用人员进行背景调查及待遇沟通。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 对人才招聘流程有充分理解；
3. 能够独立操作招聘项目；
4. 对数据敏感，能够进行基本的数据分析；
5. 能够提出招聘流程的优化建议。