【岗位职责】1. 根据公司经营重点，制定保健品类中长期发展计划（含品牌渠道建设规划、市场与销售推广策略等），拟定部门年度工作计划，确保生意目标达成和各项关键业务指标达成；2 制定年度费用预算目标，监督费用的实际执行情况，确保各项费用指标在预算范围内；3. 根据公司目标，分解进销存指标，对营销方案的执行过程进行监控与评估，并针对问题提出整改建议，分享经验，以保障公司经营目标的完成；4. 联合营销部制定门店促销方案（包括档期、选品、门店激励方案等）、促销策略，确保完成月度和年度的销售指标；5. 统筹、指导并审核门店视觉陈列的标准，并监督陈列标准的实际执行情况，保障产品销售目标的达成；6. 规划、配置部门人力资源，维护部门组织建设，开展本部门员工的培训、考核，不断提升员工的工作绩效与能力，提高员工凝聚力与执行力，营造良好的工作氛围。【任职要求】1. 熟悉健康营养品类，3 年同行业管理岗位工作经验；曾担任区域或全国销售总监（经理）；2. 具备较强的商务谈判能力及新品推动能力；3. 良好的营销管理能力，带领和协同团队为客户推进产品动销，完成品类生意指标（批销）；4. 良好的培训能力，为内、外部有需要的岗位（或客户）提供产品培训和销售技能提升服务。
