【岗位职责】
1、负责沟通，协调好其他部门，配合楼盘相关业务日常工作；
2、组织员工完成楼盘经理下达的任务；
3、熟悉，掌握物业管理相关法律法规，维护公司利益和声誉；
4、处理客诉，维护投诉报修渠道，按要求发起、关闭流程；
5、监督外包单位工作，并积极沟通，维护公司利益和品牌；
6、负责下属培训与带教工作；
7、完成上级交代的其他工作；


【任职要求】
1、40岁以下，大专及以上学历；
2、性格外向，热情，善于交际，具备培训和带教能力；
3、熟知行业相关法律法规；
4、熟练掌握word、excel办公软件应用；
5、抗压力强，适应力强，有解决、分析问题的能力；


【薪资待遇】
1、年薪10-14W；
2、工作时间：9:00-17:30，大小周休；
3、有餐补10/天；
4、良好的培训机制和完善的发展平台；