任职资格:
1、大专及以上学历，专业不限，年龄不限；
2、有人力资源外包、销售经验、招投标经验者优先;
3、熟悉人力资源共享服务中心搭建、运营及推动落地经验；
4、熟悉劳动法、社会保障相关法规和政策；
5、具有丰富的招投标、商务合作洽谈、项目落地关键节点把控、风险预判控制、争议纠纷处理等实操经验。
6、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧，具有超强的自驱力和拼搏精神;
岗位职责:
1、负责开拓人力资源服务市场，开发新客户并维护现有客户关系；
2、负责对外合作项目前期筹建和运营管理工作，包括但不限于对接外部机构、资源统筹、合作管理、项目筹备支持以及日常运营管理；
3、根据目标客群需求，提交定制化人力资源服务项目及产品的开发及服务方案；
4、研究行业发展动向，收集行业内信息，积累客户资源；
5、针对目标行业，进行客户拓展工作；
6、制定和完善项目员工关系管理体系及用工规范化管理，协助制定和推行SOP，规范各分公司业务流程。