一、岗位职责：
1、负责员工入职、离职和转正手续办理；
2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司员工档案的建立与管理，制作并定期更新花名册；
4、负责员工劳动关系管理；
5、负责人力相关系统后台数据的录入和维护；
6、工资表制作与发放等；
7、负责人力资源相关制度的执行与完善；
8、负责解答客户及员工关于劳动关系方面的咨询；
9、协助上级做好相关的工作。
二、任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、具备丰富的业务经验或较强的业务理解能力；
3、熟悉人力资源管理知识，熟悉国家、地区的劳动政策法律、法规；
4、2年以上相关工作经验；
5、熟练使用常用办公软件；
6、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受工作压力；
7、有乙方人力资源工作经验优先。
三、福利待遇：
1、入职即购买五险一金 ；双休、带薪年假 ；节假日津贴、高温补贴。