1、负责干部档案任前审核。
2、负责干部档案专项工作。
3、负责干部员工人事档案转递、查借阅等日常管理工作。
4、负责整理人事档案，并进行查缺补漏与严格鉴别、整理、完善。
5、负责对收集齐全的人事档案材料进行技术加工、目录编写。
6、妥善保管人事的档案，按年度将增加的档案材料归档。
7、建档案整理工作的进度情况台帐。
8、根据实际档案管理工作，做好人事档案转出、转入、归档、借阅的台账。
9、负责档案安全工作。
10、做好档案室“八防”工作。
11.做好领导交办的其他工作。
任职条件：
1、热爱本职工作、忠于职守、刻苦专研业务。
2、政治可靠、作风正派、责任心强、工作认真、细致、具备条理性。
3、具有较强的学习能力。
4、具备保密意识。
5.中共党员。
其他：
1、熟悉人事档案管理的具体流程和方法者优先。