一、岗位职责：
1. 收集并整理公司客户信息，建立客户档案，维护客户资源，不定期发布公司产品相关信息；
2.拜访客户，演示公司产品，深入了解客户需求及使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；
3.管理服务团队，提升团队整体素质，激发团队成员的工作积极性；
4.分析公司营销数据，定期进行市场调研，为公司战略决策提供依据，为管理层提供决策支持。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，年龄30-40岁；
2.具备3年以上客服经验，具备团队管理经验者优先；
3.沟通能力强，逻辑清晰，事业心强，抗压能力强，能接受频繁出差；
4.有客户至上的服务理念，良好的心里素质及自控能力，以及团队合作精神；
5.工作认真负责、细心有较好的沟通能力和快速反应能力。
三、行业赛道：
公司处于最具长期发展潜力的行业赛道，医疗器械DR、牙科X光及工业新能源X光检测行业。公司顺应全球数字化影像产业升级的大趋势，顺应新时代国家扶持实业以及专精特新的政策大趋势，顺应未来节能减排工业新能源行业大趋势。
公司成立十年来，有三大产品线：
1.医疗器械DR、CT类大型影像设备；
2.金眼银牙，牙科X光影像设备；
3.工业新能源X光检测设备。
四、薪酬：
1.颇具市场竞争力的薪酬水准，高于行业平均水平，薪酬架构：如营销中心总监薪酬结构：底薪（无责任底薪）+提成（高于行业平均水平的团队提成）+股权激励（按公司资深高管股权配置制度，达标者可确保达到年收入百万元以上。）
2.每年多次调薪机会，以能力为导向，以业绩论英雄，进行大幅度调薪；
五、福利：
1.六险一金，提供免费工作餐，八菜一汤自助餐形式；
2.条件优越的免费小区公寓；
3.带薪年假：享有我国各种带薪年假；
4.员工主题活动：部门团建、中秋游园会、公司年会、员工生日会等；
5.公司设有图书角、员工休闲吧设有现磨咖啡机及下午茶，节日礼物等；
6.办公环境：宽敞、舒适的办公场所，友好、包容的人际关系。
六、个人发展：
1. 培训发展，科学的培训体系：
（1）公司学院为每位新人量身定制入职培训，外聘顾问老师长期指导；
（2）根据职业发展有针对性地开展内部培训；
（3）提供丰富的外部培训资源。
2. 公司大力支持员工的职业发展（建立有专项预算），帮助员工设立职业生涯发展规划；
3. 多渠道晋升机制：为员工量身打造职业规划、畅通的晋升通道，完善的成长机制；
4. 给予宽广的进步空间和升职空间，让员工与公司共同成长。
公司正处于快速发展的上升期，这个过程我们将为优秀的您，提供众多令人振奋的机会！我们将投入更多的资源，让各类优秀的人才在睿影科技逐渐壮大的舞台上，创造属于自己的锦绣前程！