岗位职责：
1、制程控制、改善，负责对产品质量的制程检验，进行控制、管理和改善，负责对监视和测量装置的保养和管理，负责组织执行质量管理中的各种活动；
2、客诉、退货管理，负责对客户投诉和退货的过程分析、处理和归档，负责制订改进措施，并监督生产部门实施。
3、人员及培训管理，负责对员工进行意识与企业文化宣导；负责部门员工日常作息管理和员工请假审批；负责部门培训计划制定、部门级新员工培训和组织员工岗位技能评估，并协助人力资源部开展多技能员工培训；根据工作量对员工合理进行调配；负责对员工检测方法业务指导工作；负责部门员工管理，并提出部门合理的人力资源规划和需求，同时对离职人员进行面谈。
4、现场6S与安全管理，1、根据公司现场6S和安全要求，建立部门现场6S管理和安全管理管控体系；对现场6S管理和安全管理情况进行监控；对现场6S管理异常情况和安全管理隐患进行考核并立即要求改善；建立并完善现场6S管理和安全管理资料。
5、绩效与薪酬、费用管理，1、负责进行部门定编定岗策划；负责编制、审核、调整部门职能和职位说明书；负责收集车间员工的绩效数据，并对照指标实施绩效考核；与员工一起制定绩效改善计划，并对计划完成情况进行检查；协助进行绩效工资的核算；负责车间奖惩费用的核对。

岗位要求：
1、本科及以上学历，45岁以下，化工或电化学相关专业优先 2、从事锂电质量管理工作5年以上，能熟练使用质量管理手法及接受过质量管理体系方面培训
3、具有较强的组织、协调、控制、沟通能力，熟悉ISO9001和14001体系，掌握良好的品质工具及品质技术运用能力，能进行全面的质量管理
4、熟练掌握电脑操作技能，熟练运用各类统计技术，熟悉本公司生产流程及品质检验标准；