【岗位职责】
1.学习专业且指向落地的薪酬绩效设计技术，逐步独立承担咨询/顾问项目
2.与其他咨询师合作完成咨询或顾问项目；
3.参与人力资源创新技术的研发与推广。
4.负责项目的方案制作和方案培训，与项目负责人配合完成项目的交付工作；
5.对客户的方案运作实施、跟踪指导，并做出相应的数据分析；
6.指导并与客户共同研发使企业相关问题得到实质性改善。

【任职资格】
1. 年龄：28-38岁
2. 学历：本科以上；
3. 资历：3年以上工作经历，其中至少3年以上企业管理岗经验或管理岗位运营经验者优先；
4.对数据敏感，能在一堆繁复枯燥的数字里面找到想要的规律及条理；
5.熟悉绩效管理工具，有相关实操经验；
6.具备系统的分析、逻辑推理、培训能力和项目推动能力；
7.可接受出差，工作地点全国。

【薪酬福利】：
1、 工作环境：提供全空调、舒适、愉快的办公环境；
2、 工作时间：周末双休，5天7.5小时工作制；
3、 五险一金：依据相关规定为员工办理养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金；
4、 薪资结构：基本工资+优厚业绩提成+奖金；提供行业内有竞争力的薪资水平和激励机制，每个岗位均设有宽带薪酬，每年一次调薪机会，年终奖金；
5、 绩效与分红：针对符合条件之优秀员工设置股权激励+年底分红； 集团每年额外提供100万-800万的奖金总额，奖励达成目标的团队伙伴；
6、各种及时性奖金：PK金、目标达成奖金、团队奖金等；
7、 休假：每年法定11天带薪假期，带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等；
8、 节日慰问：春节、女神节、端午节、中秋节等节日，公司统一购买节日礼品，奉上节日祝福；
9、 生日福利：公司为当月生日员工举办生日会或奉上精美的生日礼品；
10、 旅游及团队活动：每年国内、外旅游福利1-2次；公司不定期组织各种特色的文体活动（羽毛球、篮球）、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动；公司年会、快乐大会，抽奖抽到手抽筋；
【学习与成长】：如果您愿意，公司将提供系统、完善、全免费的培训培养：
(1)带薪入职专项系统培训 (2)产品知识系统培训(3)绩效薪酬专业培训（4）人力资源管理系统培训（5）岗位带教与培养。
【晋升通道】：多条晋升路线：培训讲师路线、人力资源专家路线、咨询师路线、销售营销路线；
【职业规划】：学习：直接快速提高专业技能，服务大众企业。职业：通过丰富的实践、持续的成长，1-5年内成为业内专家、大咖。事业：优先成为宏成咨询集团***、股东。财富：讲师、专业顾问、营销顾问年收入30-100万不等。
【你将得到】：1、年收入不设限 10W-20W+（第一年），15W-30W+（第二年），20W-50W+（第三年）；2、大量高端的人脉关系；3、大量的培训机会，身边的讲师和优秀的伙伴，让你学会一套选、用、育、留人的专业技术，成为人力资源管理方面的专家；4、中国职业规划师为你量身设计的职业发展规划；5、多城市自由选择发展机会，目前公司立足珠海，在深圳、广州、上海、杭州均设有子公司

公司目前正处于极速发展期，对外广纳贤仕，诚聘英才，欢迎您的加入！！