职位职责：
1、具有市场营销基本知识，熟悉合同法，熟练使用办公软件；具备良好的职业道德素养，具有责任心强、人际沟通、协调、组织能力及团队精神。
2、协助总经理制定公司战略发展规划，制定年度销售计划、确定销售政策、设计销售模式；组织全体销售人员努力实现销售目标，监督管理销售人员计划的落实、政策落实和制度执行情况，不断提高销售人员的服务意识和进取精神。
3、贯彻落实公司的年度经营目标，负责本部门方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解并落实到各销售经理，并负责指导、检查、督促、评估，提高工作效率。对公司销售目标负责。
4、负责市场分析（市场调查、市场分析会、市场分析报告）、营销策划（策划和策划方案）、市场开发（客户、地域、行业开发）以及产品销售（合同、资金、客户等管理）工作。
5、建立健全营销管理制度，及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，组织拟定各个阶段合理的营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
6、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，做好市场信息收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的信息，分析市场竞争发展状况，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

任职要求：
1、45岁以内，性别不限，身体健康，形象佳。
2、大专或以上学历（机电、机械、营销等专业从优），具备良好的职业道德，有较强的学习、交际、沟通、表达能力。
3、熟悉操作常用办公、管理软件。
4、能接受常出差，吃苦耐劳，责任心强，有团队合作以及开拓创新精神。
5、6年以上销售管理相关经验，有机械或建筑机械行业销售经验及客户资源者优先。
6、特别优秀者可适当放宽条件。