工作职责：
1、根据营销部制定的工作达成目标，制定部门工作目标计划。
2、负责组织本部门人员进行海外市场调研，收集有关市场信息，确定目标市场，制定营销方案。
3、组织人员不断开拓销售渠道，扩大海外市场份额；指导建立完善的售后服务，维护与重点客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。
4、制定部门日常工作计划并组织计划的实施、协调、检查及评价；协调下属员工之间、与其他部门之间的工作关系。
5、负责对海外销售人员进行业务指导、专业培训、业绩考核和销售队伍建设。
6、负责定期召开海外销售工作会议，解决销售过程中存在的问题，准确地把握销售运行状况。
7、负责海外销售人员费用报销的审核，协助营销部经理完善各项销售费用的申报及审批程序。
工作权限：
1、对海外市场所有资源的管理权和调配权。
2、对下属人员的聘用、辞退、任免的建议权。
3、下级的工作分配、指导、监督、考核、奖惩权。
主要责任：
1、对海外市场工作的全面开展负责。
2、对下属人员的管理、培训、考核负责。
3、对销售费用的报销、审核负责。