工作职责：
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作；
2、负责公司企业文化建设，能独立完成活动的策划与组织；
3、负责公司行政管理制度的贯彻落实；
4、负责公司办公环境、办公设备的维护和管理工作；
5、固定资产管理；
6、负责人员招聘和人事档案管理；
7、负责公司考勤与入职培训；
8、完成领导交待的其他工作。
任职要求：
1、2年以上制造业行政人事管理经验；
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强。