岗位职责：
1.根据公司发展战略，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销策略和营销计划，全面主管公司经销产品的营销、回款工作，全面负责公司的业务拓展和营销人员的管理工作。
2.负责制订公司销售目标、销售计划和销售预算，负责目标和预算的分解，报送营销预算及其执行情况分析，负责实施过程及完成结果。
3.制订并负责监督执行销售制度、销售流程，密切督导和控制一切销售行为，根据实际情况及时调整营销政策，预防和解决销售重大问题,保证销售目标按预期完成。
4.综合分析竞争对手的产品及行业情况，及时进行市场调查与分析，对市场的变化做出及时的判断和预测，适时调整竞争策略和营销通路。
5.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。根据市场需求状况报新产品开发需求。
6.组建高效的营销团队，建立、拓展、调整市场营销网络，不断培养、发现营销人才，激励、辅导、培训团队成员，对营销人员工作进行协调、检查、考核，领导营销团队完成销售目标。
7.行使符合公司规定的营销过程和结果的执行、检查、审定职责。
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格 ：
1.本科以上学历，医药、营销、管理等相关专业；
2.具有八年以上医药行业销售工作经验，三年以上医药行业高层销售管理经验；
3.身体健康，能承受较大的工作压力；
4.具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神；
5.具有卓越的营销才能、市场策划与运作能力；能够识别、把握潜在的商业合作伙伴，熟悉本行业市场发展现状和行业动态，熟悉营销运作各环节；善于运用各种激励措施带领团队高质量完成公司不同时期不同阶段所制定的销售目标；具备出色的开拓创新及组织协调能力；具备出色的谈判能力和说服力；
6.能力特别优秀者，可以适当放宽以上条件要求；
7.工作地点将按实际情况作出调整。