一、岗位职责
1、负责员工招聘，新员工入职流程办理与管理，离职手续办理；
2、负责员工劳动合同的新签，续签管理工作，员工异动管理；
3、负责人事系统员工信息的维护更新，人事数据的分析统计；
4、负责处理涉及员工关系的相关事宜；
5、负责领导临时交办的其他工作。

二、岗位要求
1、大专及以上学历；
2、具有2年以上人事工作经验，招聘经验尤佳；
3、熟悉人力资源各个模块，熟悉劳动法规；
4、工作细致、高效，良好的沟通能力，能承受工作压力；
5、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入多部门协作。