常握市场动态，规划分公司组织架构，制定市场拓展计划，做好客户优胜劣汰，拓展销售渠道，扩大公司产品市场占有率，逐年减少退货率及异常应收；注重团队管理与发展，持续优化人力结构。
工作职责
1、 完成年度销售业绩目标。通过计划和实施有效的市场拜访、谈判，确保负责区域内销售目标的实现，同时维护良好的客户关系。
2、 团队管理， 门店拜访、辅导以及绩效评估：
a. 在必要的时候，招聘合格&具有高潜力的业务主管/SR/销管
b. 针对门店计划和重点，协助管理SR，***化门店的机会
c. 针对门店拜访，辅导业管、SR。并确保30%的工作时间用于跟线辅导
d. 完成绩效管理并为团队成员设计发展计划
e. 定期并及时认可、表彰团队中表现出色的成员
f. 营造出一个良好的工作氛围，守规，开放又坦诚的沟通，公平对待每个人
3、预估目标的合理性审核，异常部分及时沟通调整
4、依区域的不同特性拓展终端，深度分销，精耕细作
5、团队成员管理及发展与培养
岗位要求：
1、8年以上快消品或相关行业终端/客户管理经验
2、5年以上带领团队经验
3、大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业
4、非常强的市场营销知识，熟悉市场流通环节
5、具备较强的协调及沟通能力
6、具备较强的逻辑分析能力强、组织规化能力强、创新意识强
7、工作地点：广东省、海南省
8、接受工作调动