岗位职责：
1、负责公司日常行政工作的规划、管理工作；
2、负责行政费用成本的管控；
3、负责后勤事项管理：如：固定资产、厂区装修、宿舍管理、安保、安监消防等事项；
4、协助人事主管组织建立和完善各项管理制度、工作流程、绩效考核和薪资体系，并监督执行。
5、协助人事主管进行人力资源总体规划，包括招聘、培训、任免、调迁、升迁、解聘等。
6、上级领导安排的其它事项。