任职要求：
1、统招专科以上学历，人力资源专业优先考虑。
2、具有2年以上专职招聘工作经验。
3、熟悉产招聘全流程，能自如地面对各种面试者和需求方。
4、具备较强的沟通能力和人际关系交往能力。
5、抗压能力强，有较强的目标感和结果导向。
6、有校招经验者优先。

岗位职责：
1、与需求方沟通，了解招聘需求，确认职位需求信息。
2、负责招聘信息的发布，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
3、负责招聘执行，包括人才寻访、面试甄选和录用等。
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘。
5、保持和维护候选人良好的关系。
6、完成领导交办的所有工作。