设备经理在公司负责公司设备开发，设备维护保养，设备运行改善，确保所有设备高效、安全地运行。其岗位职责与任职资格如下：
岗位职责：
1/公司设备规划
61设备战略与计划：协助制定公司设备工艺实现的战略，为公司设备、工装投资的决策提供建议和信息支持。
2/设备开发管理
61参与设备研发和工艺革新，协助新设备开发、设备选型决策、设备工艺升级、设备自动化改造等项目；
61参与设备供应商、集成商的方案确认和引入把关。
3/设备成本管理
61编制和管理设备相关的预算，监督设备台账执行，控制成本，确保预算合理使用；
61参与投资、技改项目的成本分析并监控重点项目；
61审核和批准设备及备品备件采购和维修费用；
61负责管理设备备品备件消耗定额并监督实施。
4/设备维护保养
61制定和实施设备维护保养计划，确保设备处于良好状态；
61领导和管理设备维护团队，包括培训、评估和激励团队成员；
61负责组织部门按时、按质、按量进行设备保养和维修作业。
5/设备运行改善
61人员培训： 负责生产、维修人员的知识、技能和监督考核评定；
61安全合规：实施和监督设备安全操作规程，预防事故发生，确保所有设备符合国家和行业的安全标准和法规；
61故障处理：快速响应设备故障，组织维修团队及时修复问题；并记录和分析设备故障原因，提出改进措施；
61性能优化：定期评估设备性能，提出改进建议，提高生产效率；推动新技术的应用，提升设备管理水平；
61管理报告：定期编制设备管理报告，向管理层汇报设备状况和维护情况；提供数据分析和建议，支持决策制定。
任职要求：
1/大学本科及以上学历，机械工程、电气工程、工业工程等相关专业；持有相关职业资格证书（如高级设备工程师、高级机械工程师等）者优先；
2/ 至少5年以上高端自动化工厂的设备管理工作经验，有汽车零配件设备开发、维护及管理经验者优先；
3/熟悉设备管理和维护的基本原理和技术；
4/熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT）和设备管理软件；
5/具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
6/具备较强的数据分析能力，良好的沟通和谈判技巧；
7/良好的项目管理能力，能够管理多任务并确保项目按时交付；
8/具有创新思维，能够策划行业内领先的设备解决方案；
9/出色的团队领导力，较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中高效工作。