岗位职责：
1、根据公司整体战略目标与年度经营计划，结合市场情况，制定切实可行的销售目标和销售策略，合理规划门店销售活动所需的费用预算，包括销售人员薪酬、市场推广费用等，确保销售活动的经济效益

2、销售执行与管理，包括销售团队管理、新门店开发、客户开发与维护、制定门店运营策略及日常门店管理，定期跟踪销售业绩，分析销售数据，评估销售人员及团队绩效，及时调整销售策略和资源配置，持续提升销售业绩

3、客户关系管理：建立完善的客户信息数据库，为个性化营销提供数据支持；协调公司内部资源，为客户提供及时、专业的售后服务，解决客户在使用过程中遇到的问题，增强客户信任感；主动收集客户反馈意见，分析客户需求变化，为公司产品改进和服务升级提供参考

4、成本控制 与效益分析：对门店运营成本进行有效控制，包括人力成本、物料消耗等，定期分析经济效益，为决策提供数据支持

任职资格：
1、45岁以内，全日制大专以上学历，有3年以上同等职位工作经验；
2、具备新零售运营思维，对市场有敏锐触角，注重用户体验；
3、过往管理的直营门店数量超百家者优先；
4、重视人才培养，具备人才选育能力