1、协助营销管理部负责人制订营销中心年度销售计划，确定各业务年度销售计划；
2、负责销售过程中相关费用预算及控制。
３、收集和分析所辖各省销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见
4、收集、汇总各区域月度、季度及年度销售报表；
5 分析销售信息与数据，编制销售分析报告，为公司决策提供参考意见；
6、配合财务、审计部门，销售数据的收集、整理。
7、 负责制定销售人员的管理规定与实施细则；
8、负责制定销售人员的考核与绩效管理办法并监督执行；
9、对各业务线上报的绩效考核资料进行审核；
10、 根据营销业务开展与人员状况提出招聘、解聘需求。