工作职责:
1、自主工装开发（机械结构画图、产品半自动化评估、机构实现化评估、精度需求评估等）
2、设备引进评估（工序节拍合理性、机构可实现性、机构稳定性、价格合理性等）。
3、设备改善、异常分析处理（机构、节拍、产品公差、工序等）。
文档梳理（技术规格书、操作指导书、点检表、2D图纸、计划表、设计方案等）
4、具备动手能力：手动钻床、手动铣床、打孔攻牙、自主设计机械结构、组装调试能力。
注：
1、工装开发需求大时，无法满足交付时间。委托外协厂开发设计制作，需作为甲方进行跟进，直至投产。
2、可以适应有偿加班。
3、沟通能力强，随机应变。
任职资格:
1、3年及以上自动化开发管理工作（自动化设备，工装夹具，非标设计开发）经验； 2、了解行业内自动化的发展趋势，勇于改变，提出新的方法并落实，持续提升自动化生产的能力； 3、掌握机械设计开发的能力，熟悉非标工装、设备的设计要求以及开发流程；
4、熟悉自动化导入流程与管理方法以及验收标准与后续维护；
5、 精通设备精细化管理（如TPM）；
6、 精通项目管理知识、工具、具备较强的沟通能力、问题推动能力、团队协作能力以及逻辑思维能力。