工作职责:
1、负责事业部整体组织绩效体系的搭建与管理；
2、负责经营组织绩效指标数据库的建立与运行维护；
3、负责事业部重点规划事项的跟进与管理工作；
4、负责事业部战略规划落地推进；
5、负责经营分析会议策划及会议事项闭环管理；
6、上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，财务管理专业优先；
2、具备良好的沟通表达能力及逻辑思考能力；
3、具备良好的数据分析意识；
4、熟练掌握PPT、EXCEL办公软件。