岗位职责:
1、协助管理日常工作：协助招商公司总经理处理日常行政事务，包括但不限于日程安排、会议组织、文件管理等，确保总经理工作的高效运行。
2、参与招商策略制定：深入了解市场动态、行业趋势及竞争对手情况，参与制定并执行公司的招商策略、计划及预算，为公司的业务拓展提供数据支持和策略建议。
3、项目跟进与管理：负责招商项目的全程跟进，包括项目洽谈、合同签订、入驻协调及后期服务，确保项目按时按质完成，提升客户满意度。
4、客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，收集反馈意见，及时解决客户问题，增强客户粘性，促进长期合作。
5、团队协调与激励：协助总经理进行招商团队的管理，包括人员培训、绩效考核、团队氛围营造等，提升团队凝聚力和战斗力。
6、数据分析与报告：定期收集和分析招商数据，包括招商进度、业绩指标等，撰写招商报告，为管理层决策提供数据支持。
7、政策研究与传达：关注政府相关政策、法规变化，及时解读并传达给相关部门，确保公司业务的合规性。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业毕业；
2、工作经验：10年以上工作经验，2年以上团队管理经验；
3、专业技能：熟悉招商流程、谈判技巧及市场分析方法，具备良好的数据分析能力；熟练使用Office等办公软件，特别是Excel和PPT；
4、沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系，有效推进项目进展；
5、沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系，有效推进项目进展；
6、抗压能力：能够承受高强度的工作压力，具备良好的问题解决能力和应变能力；
7、诚信正直：具有良好的职业道德，诚实守信，责任心强，注重团队合作与个人成长。
※薪酬面议
【该岗位为下属子公司岗位】