【工作内容】
1.根据公司战略和年度经营目标，组织编制公司及业务经营计划，包括管理指标、进度跟踪等，并提供各层级的规划模板和工具，确保公司各层级的规划工作按计划、高效完成。
2.负责组织各级经营分析报告，对经营过程中出现的重点问题及时了解，分析原因，提出改善和建设性建议。同时，参与公司重要事项的分析决策与组织执行，组织团队开展有效的经营数据分析、运营过程与结果分析，及时提出调整经营工作思路。
3.跟踪、预警的各项目关键节点的落实，定期开展项目巡检工作。
4.负责维护与园区企业的良好业务协作关系，打通各资源渠道、信息渠道，组建大营销中心。
5.负责公司及子公司、各部门组织绩效考评工作,契合公司的发展方向与经营目标、不同项目定位匹配相应的激励制度。
6.负责授权体系搭建、优化，搭建三级授权权责体系，根据公司发展要求，优化授权事项的合理界定与授权行为的合理性。
【任职要求】
1.会计、财务、金融、投资、工程类、经济类等相关专业；
2.具有组织绩效管理、企业管理等相关知识体系与实践经验，熟悉项目管理、财务管理方面的基本知识，具备优秀的逻辑分析能力和沟通协调能力；
3.工作经验匹配度较高（同岗位累计3年以上）的专业、年龄要求适当放宽。